00:00:02:

00:00:22: Was bedeutet es eigentlich, die Macht zu haben für Veränderungen?

00:00:26: Grundsätzlich haben wir und das ist wichtig keine Macht jemanden anderes direkt zu verändern.

00:00:33: Wir haben einen gewissen Einflussbereich, wir haben natürlich auch einen gewisse Entscheidungsbereich.

00:00:37: Das haben wir hier auch schon besprochen und das heißt wir können Menschen dabei helfen eine Entscheidung zu treffen.

00:00:42: Wir haben den gewissen ein Fluss auf andere Menschen aber Veränderung entsteht nur in einem selbst Und die äußerlichen Impulse helfen da.

00:00:50: zur Reflektion Sie regen an sie können stückweite weh tun so wie tun dass man in die veränderung kommt.

00:00:57: Aber Veränderungen ist immer nur bei dem selbst möglich und wir selbst in uns haben diese Macht, wir können sie nicht abgeben und vor allem können wir auch tatsächlich jemand anderes nicht verändern.

00:01:10: Eine Veränderung muss immer von der Person kommen die sich diese gewisse Veränderungen auch wünscht und das ist ganz entscheidend.

00:01:18: Und das zu wissen gibt dir eine gewisse Ruhe.

00:01:23: Es gibt dir in deinem Tun eine gewissen Kraft einfach auch zu wissen auf was du dich konzentrierst Und tatsächlich auch, dass du keine Zeit verschwendest damit.

00:01:35: Jemanden zu überzeugen, jemanden in eine neue Idee zu bringen vielleicht auch umzustimmen.

00:01:43: Lieber einen neuen Menschen eine Chance geben oder vielen Menschen eine neue Chance geben und die Zeit neu zu investieren in deinem Business als jemand das hundertundachtzigste Mal tatsächlich nochmal in die Veränderung zu bringen.

00:01:55: Es macht dich vor allem extrem unbeliebt weil das natürlich dazu führt, dass man eher immer wahrgenommen wird als der Belehrende.

00:02:03: Man möchte jemanden bekehren, überzeugend belehren und das ist natürlich etwas was tatsächlich eigentlich nicht gewollt ist weil niemand möchte gesagt bekommen was er verändern soll.

00:02:15: ja niemand will den heiligen Graal von dir vorgelegt bekommen mit dem du erfolgreich wirst und es von dir gestellt bekommen.

00:02:23: Du kennst den Spruch Der Prophet im eigenen Lande ist nichts wert.

00:02:26: Ja genau hier stimmt Er.

00:02:28: ehrlich gesagt hast du in vielen Fällen auch gar nicht das Recht dazu, jemanden ungefragt sozusagen zu sagen was zu tun ist im Network Marketing.

00:02:37: Es geht vielmehr darum die richtig Menschen auszuwählen unter dem Aspekt Humble sein, Hungry sein und ein Stück weit die Coachable Nummer.

00:02:47: ja dass du wirklich coachable bist.

00:02:49: wenn Menschen immer etwas besser wissen dann lass sie da weil dann wirst du sich auch nicht weiterbringen da eben zu schauen auf der Suche in deinem Assessment, in deine Auswahl auf Partnern oder Anpartnern wirklich hier auch die richtigen Menschen anzuziehen und die richtige Menschen auszuwählen.

00:03:08: Das ist viel relevanter als großartig auf Veränderung zu

00:03:12: pochen.".

00:03:13: Es gibt zwei Phasen, die ich dir tatsächlich auch in Bezug auf Veränderung hier mal erwähnen möchte.

00:03:18: Es gibt die Phase der Resignation und die Phase des Aufbruchs, dass du sehr schnell und relativ am Anfang auch erkennst, nämlich die Phase ... Der Resignion ist keine Veränderungen möglich, weil Resignaton eingetreten ist, weil diese Opferrolle angenommen wird, weil alles ein Stück weit negativ ist.

00:03:37: Da haltet dich von diesen Menschen fern, weil sie wirst du nicht ziehen können.

00:03:41: ja das ist zu schwer.

00:03:43: Nimm lieber Menschen mit, die dann eben von vornherein schon die Bereitschaft geben aus sich heraus Veränderung hervorzuheben oder mitzunehmen.

00:03:52: Das sind die Momente, die Ideen zulassen, die auch begeisterungsfähig sind, die vielleicht auch erste eigene Maßnahmen und Ideen kreieren, die Offenheit sind, den gewissen Wunsch haben auch dazu voranzugehen weiterzukommen und dir ganz klar offensichtlich zeigen dass es jetzt Zeit ist, weiterzugehen im Leben.

00:04:15: Also konzentriere dich auf die richtigen Menschen und fokussiere sie!

00:04:18: Und schaffe Impulse für Veränderung.

00:04:20: Geh nicht davon aus das sich alle deswegen verändern werden... Das beruhigt und das bewegt vor allem richtig.

00:04:36: Jetzt sprechen wir über Machtbereiche Ja?

00:04:39: Die Macht zur Veränderungen hatten wir gerade, jetzt geht's darum, ähm..die ganz klare Abgrenzung zu geben und tatsächlich die Verantwortung richtigzusetzen.

00:04:48: D. h., man sollte sich ganz bewusst von den Machtbereichen anderer Menschen fernhalten, weil man dann in einen anderen Entscheidungsbereich kommt und sich in der ganzen anderen Verantwortungsrolle befindet.

00:05:00: Und das ist nicht gut im Ethermarketing!

00:05:02: Lass Menschen in ihrem Machtbereich, lass sie das tun was sie tun können und nutze deinen Einflussbereich über den wir ja auch in diesem Furcht schon gesprochen haben.

00:05:12: Das heißt geh darauf ein und versuch nicht übergriffig zu sein sondern eher tatsächlich vorweg Informationen zu geben, Erfahrungswerte weiterzugeben, Tools an die Hand zu geben.

00:05:22: Zu reminden aber am Ende des Tages brauchst du nicht immer den defibrillator ansetzen, immer Menschen zu motivieren.

00:05:28: Du brauchst Menschen die Selbstmotivität, die aus sich heraus etwas tun möchten, die aktiv sein möchten und dich auch ein Stück weit immer wieder begeistern dadurch dass sie einfach in die Instun und handeln kommen.

00:05:38: ja es geht nicht darum für andere Menschen Entscheidungen zu treffen und schon gar nicht irgendwie denen zu zeigen wenn sie es gar nicht wollen, einen Weg zu zeigen den Sie gar nicht gehen wollen.

00:05:50: Das heißt bei sich zu bleiben Klarheit zu schaffen auch in der Kommunikation mit Menschen Machbereiche festlegen und ja natürlich auch in Deine Macht alles menschenmögliche zu tun dass das Ganze natürlich erfolgreich wird mit deinen Partnern aber eben tatsächlich in deinem Handlungsbereich Und auch vielleicht mit dem Fokus Was kann ich erreichen?

00:06:12: Was kann Ich da noch helfen Und was kann ich noch mitgeben?

00:06:17: Aber eben immer in diesem Kontext der eigenen, des eigenen Bereichs um nicht übergriffig zu werden.

00:06:25: In diesem Sinne nutze die Machtbereich den du hast und werde nicht übergriffig und lass die Verantwortung auch bei deinen

00:06:34: Partnern.".

00:06:41: Das war The Networker – Mit Andreas Küffner.

00:06:46: Du willst umsetzen statt nur zuhören.

00:06:49: Buch dir jetzt einen Termin für dein kostenloses Erstgespräch.

00:06:53: Den Link findest du in den Shownotes.

00:06:56: Bis zur nächsten Folge!